tout le monde en parle

Tout le monde en parle!

La solution créative aux défis humains des organisations

Tout le monde en parle! Le Québec vit aujourd’hui une crise de main-d’œuvre sans précédent. Concurrence mondiale, vieillissement de la population, pénurie de main-d’œuvre qualifiée, augmentation des problèmes de santé psychologique, arrivée de la génération Y, choc des cultures, etc. Cette panoplie de nouvelles situations nous invite donc à examiner les solutions sous un angle différent et nouveau, car les solutions d’hier ne conviennent plus aux problèmes d’aujourd’hui.

D’ailleurs, statistiquement parlant, même si l’écoute de la télévision était interdite dans tous les foyers du Québec à compter de 18 h tous les soirs durant les 10 prochaines années, et ce, afin d’encourager la natalité, cela ne nous donnerait pas les millions de travailleurs dont nous avons besoin maintenant, demain ou dans un an. Des entreprises non prévoyantes devront fermer leurs portes et ce phénomène est déjà commencé.

Les stratégies de recrutement actuellement en cours ne répondent plus aussi positivement aux besoins des organisations. Ainsi, malgré tout l’argent investi dans les différents réseaux de communication, les problèmes de rareté persistent.

Il faut donc revoir dès maintenant nos approches de planification et de gestion des ressources humaines afin de demeurer vivant et concurrentiel.

La solution? Le plan de carrière organisationnel